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从12月10日下午开始股市杠杆平台,极越公司内部传出消息称,公司股东方将不再投资,以及极越本周将关闭整车业务。此前,极越汽车生产部门已经开启裁员。 12月11日,极越CEO夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通,坦诚表明公司目前正遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段,管理层将全力以赴,与全体员工共渡难关。 在极越创业的2.0阶段,夏一平称要做好4个方面的事情,包括坚持核心技术的长期投入;加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;合并职能重复的部门与岗位,变革低效的内部工作流程;削减短
极越汽车开启内部改革以共渡难关。 12月11日,极越汽车CEO夏一平在公司内部信中表示,公司将合并职能重复部门和岗位、削减短期内不赚钱项目,进入“创业2.0阶段”。 夏一平写道,2024年公司克服了重重不利因素,在竞争异常激烈的产业环境中站稳了脚跟,销量从年初的每月几百台到目前的每月三千多台。 他认为,目前整个汽车产业在掀起新一轮的提效风暴,无论是新生的创业公司,还是老牌的第梯队玩家,大家都在聚焦核心目标,优化组织架构甚至调整供应链生态方面进行布局,重新进行资源的整合。 “一场更加激烈的战斗即
佩斯科夫补充说,最近没有通过这个新渠道进行联系。 造车新势力极越汽车走到了生死存亡的危急关头。这家背靠百度、吉利的汽车公司曾经一度喊话对标特斯拉,但交付后的单月销量在始终在低位徘徊。 12月11日下午,极越CEO夏一平发布内部信承认,公司目前正遇到困难,需要立即调整。他提出了合并职能重复的部门与岗位、削减短期内无法提升财务表现的项目等一系列举措。 界面新闻从多位极越员工处获悉,公司员工11月份的工资已经到账,但是11月、12月的社保需要自行缴纳。目前公司所有业务陷入停滞,内部大群全员禁言。 极
近日,国寿安保基金发布国寿安保盛恒平衡混合型证券投资基金基金合同不能生效的公告。在长达三个月的募集期结束后,该基金成为年内第8只募集失败的产品。 我想,过去的三年时间,家里有孩子的朋友肯定都对“双减”这两个字并不陌生,21年湖北省扫黄打非办悍然出手打击校外培训震惊全网,对校外辅导的打击可谓是伤害极大,侮辱性极强。一时间,校外辅导老师人人喊打,几乎每个月都有学生家长举报老师“非法补课”的新闻出现。 今日,极越CEO夏一平发布了一封内部信称,目前正遇到困难,公司需要立即调整,进入创业的2.0阶段。
腰部、尾部新势力艰难“过年”。 从12月10日下午开始,极越公司内部传出消息称,公司股东方将不再投资,以及极越本周将关闭整车业务。此前,极越汽车生产部门已经开启裁员。 12月11日,极越CEO夏一平通过视频会议的方式与全体员工沟通,坦诚表明公司目前正遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段,管理层将全力以赴,与全体员工共渡难关。 在极越创业的2.0阶段,夏一平称要做好4个方面的事情,包括坚持核心技术的长期投入;加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;合并职能重复的部门与岗位,变革低效的
而真正厉害的人,从不喜欢显山露水,炫耀自己。 12月11日,继公司首席执行官内部信流出后,极越汽车官方再发文,回应近期市场传闻和关切问题。 可能出现部分用户交车迟缓的情况 正积极推进融资 在最新发布的情况说明中,极越汽车对公司经营状况、车辆服务保障、新车交付进展、供应商合作四方面问题进行了回应。 公司经营状况方面,极越汽车表示,公司进入创业的2.0阶段,在新的创业期必须做好的事情包括:坚持核心技术的长期投入以保持领先优势;加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争;合并职能重复的部门与岗位,变
新浪科技讯 12月11日下午消息实盘杠杆怎么提现,今日,一封来自极越CEO夏一平的内部信提到,“2024年已经过去了11个月,回望今年走过的路,我们克服了重重不利因素,在竞争异常激烈的产业环境中站稳了脚跟,销量从年初的每月几百台到目前的每月3000多台。” 夏一平表示,“一场更加激烈的战斗即将到来,我们整个经营层既感到兴奋,又感到管理方面更大的责任和压力,管理层将全力以赴,与大家共渡难关。” 对于公司未来发展,他认为已经进入到极越创业的2.0阶段,并且在新的创业期必须做好以下4个方面的事情,一
易车讯 日前,有媒体曝光了一张极越汽车内部聊天记录。据悉,夏一平已经开会组建2.0团队,各部门除了法务没有来外,包括售后、财务、人事等都到场。并有聊天记录显示,夏一平发声称,不会放弃。 目前登记愿意返聘人员大概在500人规模,不过初期名额应该会多分配给售后。此外,据说“某些钱”将到位,工作小组也会在这几天正式开始签订合约。而且会上还在商讨如何避免资金被冻结、是否使用监管账户等。 对此传闻,一名极越员工向其透露,该信息已经传了很多天,但是他自己并没有收到。不过,这名员工称公司方面有一个通知。通知


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